Sueldo neto de 30.000 € brutos: cuánto cobras al mes
- Actualizado el
- 2 min de lectura
Un sueldo de 30.000 € brutos al año se queda en 1.651,71 € netos al mes con 14 pagas, para una persona sin hijos y con contrato indefinido. Al año son 23.124 € limpios.
La diferencia con el bruto son 6.876 €: 1.950 € de Seguridad Social y 4.926 € de IRPF. Abajo tienes el desglose y cómo cambia la cifra según tu situación.
El desglose, euro a euro
| Concepto | Al año | En cada paga |
|---|---|---|
| Salario bruto | 30.000 € | 2.142,86 € |
| Seguridad Social | −1.950 € | −139,29 € |
| IRPF | −4.926 € | −351,86 € |
| Neto | 23.124 € | 1.651,71 € |
El tipo efectivo de IRPF es del 16,4 %, y la cotización a la Seguridad Social se lleva un 6,5 % del bruto. Te queda en el bolsillo el 77,1 % de lo que cuesta tu puesto en nómina.
¿Y con 12 pagas?
Con 12 pagas cobrarías 1.927,00 € al mes en lugar de 1.651,71 €. El total del año es exactamente el mismo: 23.124 €. Cambia cómo se reparte, no cuánto cobras.
Cómo cambia si tienes hijos
Con dos hijos a cargo, el mismo sueldo de 30.000 € deja 1.720,93 € al mes: 69,22 € más, porque el mínimo por descendientes reduce la retención. Es de las cosas que más mueven la cifra y la que más gente olvida comunicar a su empresa.
Qué pasa si te suben el sueldo
El tipo marginal de tu tramo es el 30 %. No es lo que pagas por todo el sueldo —de todo tu sueldo se va el 16,4 % en IRPF—, sino lo que se lleva Hacienda del siguiente euro que ganes.
En la práctica: si te suben 1.000 € brutos al año, a tu cuenta llegan 654,50 €. Los otros 345,50 € se quedan por el camino entre IRPF y Seguridad Social.
Ese 30 % se mantiene hasta unos 39.800 € brutos al año. A partir de ahí el siguiente euro pasa a tributar al 37 %, así que una subida que cruce esa frontera rinde menos por la parte que queda al otro lado.
Aquí una subida rinde más que en un sueldo bajo
De esos mismos 1.000 € brutos, quien cobra 20.000 € se queda 505,00 € y tú 654,50 €. Parece al revés de lo que debería, y tiene explicación: en los sueldos bajos la subida hace perder la reducción por rendimientos del trabajo, y en el tuyo esa reducción ya no está en juego.
Lo que le cuestas a la empresa
Tu puesto no le cuesta 30.000 € a la empresa, sino 39.645 €: paga además 9.645 € de cotizaciones, un 32,2 % por encima de tu bruto. Conviene saberlo antes de negociar.
Tu nómina puede variar
Esta cifra usa una escala general de referencia y un perfil sin variables. Tu convenio, tu comunidad autónoma, tus pagas extra prorrateadas o los datos del modelo 145 pueden moverla. País Vasco y Navarra tienen su propio IRPF.
Ajústalo a tu caso
Cambia las pagas, los hijos, la edad o tu comunidad y verás tu cifra exacta en el momento.